Минимальная зарплата в Германии (Mindestlohn): размер за час и месяц в 2026 году, брутто и нетто

Размер минимальной зарплаты в Германии

Минимальная зарплата в Германии (Mindestlohn) — это установленный законом минимальный размер оплаты труда за один час работы. На всей территории ФРГ, включая все её 16 федеральных земель действует закон о минимальной оплате труда (Mindestlohngesetz, MiLoG) ¹. Работодатель обязан платить работнику не меньше этой суммы, если на него распространяется действие закона о минимальной заработной плате. Такое правило действует по всей стране и направлено на то, чтобы работники получали хотя бы базовый уровень дохода за свою работу и не возникала конкуренция за счёт слишком низкой оплаты труда.

С 1 января 2026 установленная законом ² минимальная зарплата в Германии составляет 13.90 евро брутто в час или 2'409 евро в месяц при полном рабочем времени ³.

Минимальная зарплата устанавливается как почасовая ставка, поэтому итоговый доход за неделю или месяц зависит от количества рабочих часов. В следующей далее таблице вы узнаете размер минимальной оплаты труда за разные периоды времени ³.

Таблица 1: Размер минимальной зарплаты за 1 рабочий день, неделю, месяц на 2026 год

Суммы в таблице являются ориентировочными, потому что в разных месяцах разное количество рабочих дней и часов. Кроме того, в трудовом договоре может быть установлена своя продолжительность рабочего времени.

Минимальная зарплата начисленная (брутто) и на руки (нетто)

Минимальная зарплата в Германии устанавливается в размере брутто, то есть до вычета налогов и обязательных социальных взносов. Работник получает на руки сумму нетто, которая меньше брутто, поскольку из зарплаты удерживаются налоги и взносы в систему социального страхования.

Из заработной платы работника обычно удерживаются следующие платежи:

• подоходный налог (Einkommensteuer);
• взнос на медицинское страхование (Krankenversicherung);
• пенсионное страхование (Rentenversicherung);
• страхование на случай безработицы (Arbeitslosenversicherung);
• страхование на случай необходимости ухода (Pflegeversicherung);
• церковный налог (Kirchensteuer), при членстве работника в некоторых религиозных организациях.

Фактическая сумма, которую человек получает на руки, зависит от нескольких факторов: налогового класса (Steuerklasse), семейного положения, наличия детей, ставки медицинского страхования.

При минимальной зарплате 13.90 € в час и полной занятости (40 часов в неделю), брутто-доход составляет примерно 2'409 € в месяц. Фактическая сумма, которую человек получит на руки, может быть от 1'700 € до 1'900 € нетто ⁴.

Как менялась минимальная зарплата в Германии: повышение размера

Размер минимальной зарплаты в Германии не является постоянным и регулярно пересматривается. Это связано с тем, что со временем меняются цены, стоимость жизни, уровень зарплат и экономическая ситуация. Повышение минимальной оплаты труда должно помогать работникам с низкими доходами и одновременно учитывать возможности работодателей. Решения о повышении принимаются не автоматически, а после рассмотрения предложений специальной комиссии по минимальной зарплате, а затем утверждаются государством.

В последние годы Mindestlohn в Германии повышался несколько раз. Сейчас в 2026 году действует ставка 13.90 евро брутто в час, а уже утверждённое изменение намечено на 1 января 2027 года, когда минимальная зарплата повысится до 14.60 евро брутто в час.

Далее следует диаграмма изменения минимальной зарплаты по годам, чтобы было наглядно видно, как рос Mindestlohn с момента введения и как менялся размер оплаты труда в разные периоды. Такая диаграмма помогает быстро сравнить ставки по годам и понять общую тенденцию: в Германии минимальная зарплата в долгосрочном периоде повышается.

Диаграмма 1. Изменение минимальной оплаты труда в Германии по годам

Исключения из минимальной зарплаты

Закон о минимальной заработной плате в Германии распространяется на большинство работников. Однако в некоторых случаях минимальная зарплата может не применяться или применяться с особыми правилами. Эти исключения предусмотрены законом, поскольку некоторые формы занятости имеют учебный или временный характер.

Минимальная зарплата обычно не применяется или применяется ограниченно к следующим категориям:

• обязательная практика (Pflichtpraktikum), которая является частью обучения в школе, университете или профессиональном образовании;
• добровольная практика до 3 месяцев, если она служит для ориентации при выборе профессии или обучения;
• учащиеся и школьники младше 18 лет, если у них ещё нет законченного профессионального образования;
• длительно безработные в первые 6 месяцев после начала новой работы;
• некоторые стажировки и программы профессионального обучения (Ausbildung), где действует собственная система оплаты.

Также важно учитывать, что в ряде отраслей действуют коллективные договоры (Tarifverträge), которые могут устанавливать собственные минимальные ставки оплаты труда. В таких случаях зарплата нередко бывает выше установленного законом Mindestlohn, но платить меньше установленной минимальной ставки работодатель не имеет права.

Минимальная зарплата и прожиточный минимум

Минимальная зарплата в Германии связана с идеей обеспечения человеку минимального уровня дохода, достаточного для базовых расходов на жизнь. Однако Mindestlohn не равен официальному прожиточному минимуму и рассчитывается по другим принципам. Размер минимальной оплаты труда определяется с учётом уровня зарплат, экономической ситуации и коллективных договоров, а прожиточный минимум определяется социальной системой государства.

В Германии ориентиром минимального уровня дохода часто считается базовое социальное обеспечение — Bürgergeld или социальная помощь. Это пособие выплачивается людям, если их доходов недостаточно для покрытия основных расходов на жизнь.

Минимальная зарплата при полной занятости в Германии составляет около 2'409 € брутто в месяц ³, что значительно выше базового прожиточного минимума, выраженного в размере Bürgergeld около 563.00 € ⁵ плюс оплата жилья, поэтому работа даже с минимальной оплатой обычно обеспечивает более высокий доход, чем социальная помощь.

Если человек работает и получает минимальную зарплату, его доход обычно значительно превышает уровень социальной помощи, однако фактический уровень жизни зависит от размера налогов, стоимости жилья и состава семьи.

Часто задаваемые вопросы о минимальной зарплате в Германии